浜松が抱える課題を調査研究する過程で、地域のリーダーとしての視野を養う機会を創出し、青年経済人の立場から明るい未来へと繋がる提言を行う委員会です。現在は、2025年度・2026年度の2年制を導入。「人材不足」をテーマとし、提言をまとめ上げます。

• 各種団体との風会議の企画運営
• 未来の浜松に資する調査や研究、勉強会やフィールドワークの実施
• 提言書の作成及び関係各所への発信
• 提言発表会の企画運営

事業の企画運営等で体内的な連帯感を得られるだけでなく、地域の関係 団体等と協力・連携し、新しいチャレンジによって、浜松YEGの活動内容を対外的に発信できる委員会。浜松のためとなり、浜松への恩返しとなり、そして浜松を元気に明るくできる事業を設えます。

• 全体事業の企画運営
• 卒業式の企画運営
• OBOG交流会の企画運営

未来に向かって持続可能な企業経営を行うための研修や機会を設け、現代に求められているリーダーとしての資質を養うことができる委員会。日本そして浜松商工会議所青年部が節目を迎える時だからこそ、原点を見つめ直し、さらに今後変化する社会に対応するための事業を提供します。

• 全体研鑽事業の企画運営
• 全国リーダーズ研修会の企画運営

浜松YEG会員内の交流促進に加え、各連合会事業や友好YEGとの連携事業の魅力を伝え、YEGが持つ連帯の力やスケールメリットが得られる機会を提供する委員会。

• 浜松YEG内の交流促進事業の企画運営
• 日本YEG、関東ブロック、静岡県連 等 関連事業への参加企画
• 友好YEG（遠州、三遠南信、みちのく共同事業）との連携事業の企画運営

組織活性化を目的に組織運営の形式や在り方を考え、浜松YEG活動の情報提供や新規会員募集の取りまとめを行うなど、浜松YEGの屋台骨を支える委員会。

• 各種式典の企画運営（新入会員オリエンテーション、会員総会）
• 新入会員募集活動の企画運営
• HP、SNS、メディア等を使った浜松YEG情報の配信
• 中期ビジョン説明会の企画運営